고용의 질과 성장 가능성 인정받으며 인재 중심 기업 가치 입증

위버시스템즈가 2024년 12월 신용보증기금이 선정하는 ‘2024 최고일자리기업’에 이름을 올렸다.

신용보증기금의 최고일자리기업은 고용의 질이 우수하거나 고용을 안정적으로 유지하는 기업을 대상으로 선정되는 제도다. 신용보증기금은 고용의 질 우수기업을 ‘좋은일자리기업’과 ‘최고일자리기업’으로 구분해 지원하고 있으며, 최고일자리기업은 양질의 일자리 창출과 안정적인 고용 환경을 갖춘 기업으로 평가받는다는 점에서 의미가 크다.

이번 선정은 위버시스템즈가 단순히 사업적 성과를 창출하는 데 그치지 않고, 구성원이 안정적으로 성장할 수 있는 근무 환경과 지속 가능한 조직문화를 만들어 온 결과로 평가된다. 특히 ‘최고일자리기업’ 선정은 외부 이해관계자에게 회사의 재무적 안정성뿐 아니라 고용 안정성, 인재 육성 의지, 조직 운영의 신뢰도를 함께 보여주는 지표라는 점에서 의미를 더한다.

위버시스템즈는 IT 인프라 전문 기업으로서 빠르게 변화하는 기술 환경에 대응하기 위해 구성원의 전문성 강화와 장기적인 성장을 중요하게 여겨왔다. 고객에게 안정적인 기술 서비스를 제공하기 위해서는 우수한 인재가 역량을 발휘할 수 있는 조직 기반이 필요하다는 판단 아래, 임직원이 각자의 역할에서 성장하고 성과를 만들어갈 수 있는 환경 조성에 힘써왔다.

또한 위버시스템즈는 기업 성장과 구성원 성장이 함께 이루어지는 선순환 구조를 지향하고 있다. 일하기 좋은 기업은 단순히 복지 제도나 근무 조건만으로 완성되는 것이 아니라, 구성원이 회사의 비전 안에서 자신의 가능성을 발견하고 장기적으로 커리어를 설계할 수 있을 때 만들어진다. 이번 최고일자리기업 선정은 위버시스템즈가 이러한 방향성을 바탕으로 신뢰받는 일터를 구축해 왔음을 보여주는 사례다.

신용보증기금의 최고일자리기업 선정 과정에서는 일반적으로 고용 창출 효과, 복리후생 등 복지 제도, 고용 안정성, 사회공헌 활동 및 윤리 경영 실천 여부 등이 주요 평가 요소로 다뤄진다. 위버시스템즈는 이번 선정을 통해 대외적으로도 ‘좋은 일자리를 만드는 기업’, ‘인재와 함께 성장하는 기업’이라는 이미지를 강화하게 됐다.

위버시스템즈 관계자는 “최고일자리기업 선정은 위버시스템즈가 고객과 시장에서의 성과뿐 아니라, 구성원이 함께 성장할 수 있는 기업문화를 만들어가고 있다는 점을 인정받은 결과”라며 “앞으로도 임직원이 자부심을 갖고 일할 수 있는 환경을 조성하고, 안정적인 고용과 지속 가능한 성장을 통해 기업의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.

위버시스템즈는 앞으로도 인재 중심의 조직문화를 바탕으로 기술 전문성과 서비스 경쟁력을 강화하고, 구성원과 고객, 지역사회가 함께 성장할 수 있는 지속 가능한 기업 가치를 만들어갈 계획이다.